För att sammanfatta erfarenheter, hitta luckor och förbättra företagets ledningsnivå organiserade företaget den 13 juli 2024 alla mellan- och högre ledningskadrer för att gå ut på en träningsaktivitet för att skapa teambuilding för att sammanfatta första halvåret och förbättra ledningskadrernas kapacitet.
Under evenemanget bjöds professor Hu Guoheng från Henan Normal University in att hålla en föreläsning på temat "Finding the Exit of Life, Enterprise Development and Resilience Building under the Global Economic Changes and AI Revolution". Professor Hu analyserade den nuvarande ekonomiska situationen utifrån aspekter av ekonomiska förändringar, hävstångscykler, AI-revolution, företagsutveckling och motståndskraftsbyggande, och diskuterade hur företag kan överleva. Genom utbildningen lärde sig ledningskadrerna om den aktuella statusen för den nationella ekonomiska utvecklingen och olika påverkande faktorer, och stärkte deras självförtroende att arbeta hårt i sina respektive jobb, vilket satte fart på den stadiga och progressiva utvecklingen av företag.
Därefter gav cheferna för varje avdelning i tur och ordning en sammanfattande rapport om avdelningens halvårsarbete och brainstormade i grupp. Varje grupp reflekterade över flera ämnen som tagits upp av den biträdande generaldirektören Su, i kombination med det faktiska arbetet, och uttryckte sina åsikter. Slutligen höll generaldirektören Xiang Wenli ett sammanfattande tal och föreslog att den nuvarande utvecklingsstrategin för att söka framsteg med bibehållen stabilitet bör följas, och alla ledningskadrer bör ena sitt tänkande, göra verksamheten mer förfinad och starkare, enas och samarbeta och bygga självförtroende.
Genom utbildningen här får alla deltagare en tydligare förståelse för framtida utvecklingsmål, justerade och optimerade befintliga strategier samt formulerade förbättringsplaner. Denna utbildning och teambuilding-aktivitet bidrar inte bara till att förbättra teamets arbetseffektivitet och kvalitet, utan stärker också teamets sammanhållnings- och samarbetsförmåga, vilket är av stor betydelse för att förbättra företagets ledningsnivå och främja affärsutvecklingsförmåga.